Mittwoch, 09. Dezember 2020 von 09-10.30 Uhr
WESTRIVEUP » Webinar & Business Speed Networking

The New Normal: Unsere Arbeitswelt in Zeiten von Corona und danach

Mit welchen Herausforderungen sind arbeitende Menschen täglich seit dem Ausbruch der Corona-Pandemie konfrontiert? Welche Chancen sowie Risiken verspricht die „Neue Normalität“? Womit müssen wir in Zukunft rechnen?

 

Das erste Webinar von WESTRIVEUP ging diesen Fragen mit Nikolay Kolev, Kambis Kohansal Vajargah und Christoph Holz auf den Grund und bot den TeilnehmerInnen im Anschluss die Möglichkeit, sich beim Business Speed Networking zu vernetzen und auszutauschen.

Nikolay Kolev

Managing Director Northern & Central Europe
WeWork

Christoph Holz

Business Angel, Public Speaker & Digital-Sensemaker

Kambis Kohansal Vajargah

Head of Startup-Services
WKÖ

New Work ist zu einem ganz großen Teil flexible Arbeit, d.h. dass man seiner Arbeit von völlig unterschiedlichen Orten und auch sehr viel mehr digital nachgehen kann.

Nikolay Kolev stellte zu Beginn des Webinars drei Hypothesen in den Raum:

  1. Die Pandemie hat gezeigt, dass es sehr vielen Leuten gelungen ist, ihrer Arbeit von zu Hause aus nachzugehen und auf die digitale Infrastruktur umzusteigen.
  2. Auch wenn wir arbeitstechnisch halbwegs gut durch die Krise gekommen sind, heißt dies nicht, dass die jetzigen Arbeitsmodelle langfristige Lösungen für „die neue Arbeit“ sind. Dafür sprechen soziale, wirtschaftliche, aber auch Sicherheitsgründe.
    In diesem Zusammenhang ist besonders die „Honeymoon-Kurve“ interessant: für die allermeisten war Home-Office zunächst eine positive Entwicklung. Nach ein paar Wochen änderte sich dies jedoch, vor allem wenn die Zeit, die man durch nicht getätigte Reisen und physische Meetings gespart hat, von Zoommeetings und Videokonferenzen vollständig eingenommen wurde. „Der Mensch braucht reale soziale Kontakte, es reicht ihm nicht, nur per Video zugeschaltet zu sein.“ sagte Nikolay Kolev.
  1. „New normal“ kann keinesfalls heißen: back to normal. Die zentrale Frage der Zukunft ist: wie wird das neue Arbeitskonzept nach Corona – aber trotz völlig veränderter gesundheitlicher Sicherheitsbedingungen – aussehen? Viele Menschen möchten sich gewonnene Freiheiten nicht mehr nehmen lassen oder sich weiterhin lange tägliche Arbeitswege ersparen.
    Das neues Arbeitskonzept wird sich in Richtung einer Art Dreieck bewegen, in dem jedes Unternehmen für sich die richtige Einstellung finden muss: 1-2 Tage von zu Hause; 1-2 Tage an einem Ort in der Nähe von zu Hause, wo alle Hygienevorschriften eingehalten werden; 1 Tag im Headquarter.

 

Im Anschluss fand eine spannende, lösungsorientierte Diskussion mit Kambis Kohansal Vajargah und Christoph Holz statt, bei der es um Produktivität im Home-Office, den Bedeutungsverlust des Standorts als Infrastruktur, um einen politischen Plan, um die richtigen Incentives zu setzen, uvm. ging.

 

Verpasst? Hier gibt’s das Webinar mit vielen praktischen Tipps und Learnings zum Nachsehen:

 

Danke für Ihre Teilnahme!

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